Загрузка...

О специальных государственных органах Республики Казахстан



Статья 1.  Основные понятия, используемые  в настоящем Законе

В настоящем Законе используются следующие основные понятия:

1) адъюнкты и докторанты – сотрудники, обучающиеся в высших специальных (военных) учебных заведениях по программам...


Статья 2. Правовая основа деятельности специальных   государственных органов

1. Правовую основу деятельности специальных государственных органов составляют Конституция Республики Казахстан, настоящий Закон, законы Республики Казахстан, регулирующие деятельность...


Статья 3. Специальные государственные органы

1. Специальные государственные органы – непосредственно подчиненные и подотчетные Президенту Республики Казахстан государственные органы, являющиеся составной частью сил обеспечения...


Статья 4. Основные задачи специальных  государственных органов

Основные задачи возлагаются на специальные государственные органы законом и актами Президента Республики Казахстан.

 


Статья 5. Принципы деятельности специальных  государственных органов

1. Деятельность специальных государственных органов осуществляется на основе принципов государственной службы в Республике Казахстан, а также:

1) обязательности защиты прав и...


Статья 6. Сфера действия настоящего Закона

Действие настоящего Закона распространяется на всех сотрудников.

Военнослужащие специальных государственных органов проходят службу в соответствии с законодательством...


Статья 7. Условия зачисления на службу

1. На службу в специальные государственные органы зачисляются на добровольной основе граждане Республики Казахстан, достигшие восемнадцатилетнего возраста, но не старше предельного возраста по...


Статья 8. Отбор и зачисление кандидатов на службу

1. Отбор кандидатов, зачисляемых на службу в специальные государственные органы, их проверка осуществляются кадровыми и иными подразделениями специальных государственных органов.

...


Статья 9. Контракт о прохождении службы

1. Контракт о прохождении службы заключается гражданином Республики Казахстан с уполномоченным руководителем.

2. Контракт в добровольном порядке заключается письменно между...


Статья 10. Прием на учебу в специальные (военные) учебные   заведения специальных государственных органов

1. На учебу в специальные (военные) учебные заведения имеют право поступать граждане, имеющие среднее образование, не проходившие воинской службы, достигшие в год поступления возраста...


Статья 11. Требования к замещению должностей сотрудников 

На должности сотрудников назначаются граждане Республики Казахстан, имеющие соответствующее послесреднее, высшее образование, в зависимости от квалификационных требований к категориям...


Статья 12. Переподготовка для лиц, впервые  поступающих на службу

1. Лица, зачисленные в оперативные подразделения специальных государственных органов, проходят переподготовку в специальных (военных) учебных заведениях специальных государственных...


Статья 13. Принесение присяги сотрудниками

1. Присягу принимают:

1) лица, поступившие на службу в специальные государственные органы, ранее не принимавшие военную присягу или присягу сотрудника;

2)...


Статья 14. Профессиональная адаптация лиц, поступивших на   службу в специальные государственные органы

1. Лица, поступившие на службу в специальные государственные органы, проходят адаптацию к оперативно-служебной деятельности подразделения.

2. Работа по адаптации осуществляется...


Статья 15. Статус сотрудников и их правовые гарантии

1. Сотрудники являются представителями государственной власти и находятся под защитой государства.

Статус сотрудника гражданин приобретает со дня поступления на службу и...


Статья 16. Исполнение обязанностей

Сотрудники считаются исполняющими обязанности службы в случаях:

1) исполнения должностных обязанностей;

2) участия в боевых действиях, выполнения задач в...


Статья 17. Права сотрудников, связанные  с прохождением службы

1. Сотрудники имеют право на:

1) получение в установленном порядке информации и материалов,

необходимых для исполнения должностных обязанностей;

...


Статья 18. Обязанности сотрудников, связанные с  прохождением службы

1. Сотрудники обязаны:

1) соблюдать Конституцию и законодательство Республики Казахстан;

2) обеспечивать соблюдение и защиту прав и свобод человека и...


Статья 19. Ограничения, связанные с пребыванием  сотрудника на службе

1. Сотрудник не вправе:

1) быть депутатом представительных органов и членом органов местного самоуправления, состоять в партиях, профессиональных союзах, выступать в поддержку...


Статья 20. Возникновение и изменение правовых отношений  на службе в период военного положения

Особенности возникновения и изменения правовых отношений на службе в специальных государственных органах и ее продолжение в период действия военного положения определяются Президентом...


Статья 21. Ответственность сотрудников

1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих служебных обязанностей сотрудники несут уголовную, административную, гражданско-правовую, дисциплинарную ответственность в соответствии с...


Статья 22. Служебные удостоверения и жетоны сотрудников

1. Сотрудникам в подтверждение их личности и полномочий выдаются служебные удостоверения и жетоны.

Порядок выдачи и использования удостоверений и жетонов определяется первым...


Статья 23. Специальная форма одежды сотрудников

1. Сотрудники, которым присвоены специальные звания, за счет бюджетных средств обеспечиваются специальной формой одежды.

2. Виды и описание специальной формы одежды...


Статья 24. Кадровый состав

1. Кадровый состав специальных государственных органов составляют сотрудники, военнослужащие и работники.

2. Сотрудники и военнослужащие могут проходить службу в специальных...


Статья 25. Состав сотрудников

Сотрудники подразделяются на составы:

1) рядовых;

2) сержантов;

3) офицеров.

 


Статья 26. Специальные звания

1. В специальных государственных органах устанавливаются следующие специальные звания:

1) рядовой состав:

рядовой;

2) состав сержантов:

...


Статья 27. Порядок присвоения специальных званий

1. Специальные звания присваиваются сотрудникам персонально. Специальное звание может быть первым или очередным.

2. Специальные звания сотрудникам присваиваются:

...


Статья 28. Снижение, лишение специального звания и   восстановление в специальном звании

1. Сотрудники могут быть снижены в специальном звании на одну ступень:

1) высший офицерский состав – Президентом Республики Казахстан;

2) офицерский состав...


Статья 29. Назначение на должности и перемещение   сотрудников

1. Сотрудник назначается на должность, которой должно соответствовать специальное звание.

2. Перечень должностей и соответствующих им специальных и воинских званий в...


Статья 30. Порядок назначения на должности

1. Назначение сотрудника на должность осуществляется в соответствии с настоящим Законом.

2. Перечень должностных лиц, имеющих право издавать приказы (номенклатура должностей) о...


Статья 31. Порядок перемещения сотрудников

1. Перемещение сотрудника – это изменение его должностного положения или места службы.

Перемещение производится в случаях:

1) назначения на должность;

...


Статья 32. Возложение временного исполнения обязанностей   по должности

1. В связи со служебной необходимостью на сотрудника может быть возложено временное исполнение обязанностей по равной или вышестоящей должности, которую он не занимает:

1) по...


Статья 33. Зачисление в распоряжение начальника

1. Для решения вопросов дальнейшего прохождения службы сотрудники могут быть зачислены в распоряжение уполномоченного руководителя, имеющего право издания приказов, должностным лицом, имеющим...


Статья 34. Освобождение от должности

1. Сотрудник освобождается от занимаемой должности в случаях назначения на другую должность, перемещения, увольнения со службы, а также в связи с другими обстоятельствами,...


Статья 35. Официальные представители

Специальные государственные органы могут направлять своих официальных представителей в загранучреждения Республики Казахстан по согласованию со специальными службами или правоохранительными...


Статья 36. Прикомандирование сотрудников к государственным   органам, а также организациям

1. Сотрудники для решения задач по обеспечению безопасности государства и в иных случаях, предусмотренных законами, могут быть прикомандированы к государственным органам, а также организациям...


Статья 37. Кадровый резерв

1. В целях формирования кадрового состава специального государственного органа и обеспечения комплектования должностей в специальном государственном органе создается кадровый резерв.

...


Статья 38. Виды отпусков

1. Для сотрудников устанавливаются следующие виды отпусков:

1) ежегодные;

2) краткосрочные;

3) по беременности и родам, отпуска сотрудникам,...


Статья 39. Общий порядок предоставления и исчисления   продолжительности отпусков

1. Отпуска предоставляются на основании приказа уполномоченного руководителя.

2. Продолжительность отпусков определяется в соответствии с законодательством Республики...


Статья 40. Ежегодный отпуск

1. Ежегодные отпуска предоставляются сотрудникам в течение календарного года в соответствии с графиком отпусков, утвержденным уполномоченным руководителем.

Во время отпуска не...


Статья 41. Краткосрочные отпуска

1. Краткосрочный отпуск предоставляется сотрудникам на срок до десяти суток в случаях:

1) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близких родственников (родителей,...


Статья 42. Отпуска по беременности и родам, отпуска   сотрудникам, усыновившим или удочерившим  ребенка (детей)

1. Сотрудникам-женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух...


Статья 43. Дополнительные отпуска

1. Сотрудники, проходящие службу в регионах, объявленных законодательством Республики Казахстан зонами экологического бедствия, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска,...


Статья 44. Каникулярные отпуска

1. Курсантам, обучающимся в специальных (военных) учебных заведениях специальных государственных органов по очной форме обучения, во время перерывов в учебных занятиях предоставляются...


Статья 45. Учебные отпуска

1. Сотрудникам по решению уполномоченных руководителей могут предоставляться учебные отпуска:

1) для подготовки и сдачи вступительных экзаменов;

2) в период...


Статья 46. Отпуска по болезни

1. Отпуск по болезни предоставляется сотруднику на основании заключения военно-врачебной комиссии. Отпуск по болезни предоставляется сотруднику от тридцати до шестидесяти суток, а в год...


Статья 47. Отзыв из отпуска

1. В случае крайней служебной необходимости сотрудник может быть отозван из отпуска по решению уполномоченного руководителя.

2. Отзыв сотрудника из отпуска оформляется...


Статья 48. Основания прекращения службы в специальных   государственных органах

Основаниями для прекращения службы в специальных государственных органах являются:

1) увольнение в порядке, установленном настоящим Законом;

2) смерть (гибель)...


Статья 49. Увольнение со службы

1. Увольнение сотрудников производится по следующим основаниям:

1) по возрасту при достижении предельного возраста состояния на службе;

2) по истечении срока...


Статья 50. Предельные возрасты состояния сотрудников на  службе

1. Предельные возрасты состояния на службе устанавливаются:

1) до подполковника включительно – сорок семь лет;

2) полковникам – пятьдесят пять лет;

...


Статья 51. Порядок увольнения со службы

1. Увольнение сотрудников в запас или отставку со службы производится приказом уполномоченного должностного лица, имеющего на это право в соответствии с перечнем должностных лиц.

...


Статья 52. Зачисление в запас

1. Сотрудники (офицерского состава) специальных государственных органов (за исключением Службы охраны Президента Республики Казахстан), уволенные в запас, подлежат учету офицеров запаса...


Статья 53. Предельный возраст пребывания в запасе

1. Предельный возраст пребывания в запасе сотрудников (офицерского состава) составляет для мужчин шестьдесят лет включительно, а для женщин – сорок пять лет включительно.

2....


Статья 54. Восстановление на службе

1. Лица, уволенные со службы, имеют право обжаловать приказ об увольнении перед вышестоящим руководством или в суд в установленном законом Республики Казахстан порядке.

2. В...


Статья 55. Аттестация, ее цель и задачи

1. Аттестация – периодически осуществляемая процедура по определению уровня профессиональной подготовки сотрудников, которая проводится на основе совокупности оценочных материалов, включаемых...


Статья 56. Аттестация сотрудников

1. Сотрудники проходят аттестацию по истечении каждых последующих трех лет непрерывного пребывания на службе в специальных государственных органах. При этом аттестация должна быть проведена не...


Статья 57. Мероприятия по проведению аттестации

1. Непосредственное проведение мероприятий, связанных с аттестацией сотрудников, возлагается на кадровые подразделения.

2. Кадровое подразделение в конце каждого года готовит...


Статья 58. Аттестационная комиссия

1. Аттестационная комиссия является постоянно действующим консультативно-совещательным органом.

Высшая аттестационная комиссия создается приказом первого руководителя...


Статья 59. Выводы и рекомендации аттестационной комиссии

1. Выводы и рекомендации аттестационной комиссии утверждаются руководителем (начальником) подразделения (органа).

Выводы и рекомендации Высшей аттестационной комиссии...


Статья 60. Обжалование выводов и рекомендаций

  аттестационной комиссии

1. Выводы и рекомендации аттестационной комиссии могут быть обжалованы сотрудником перед руководителем (начальником) подразделения (органа) или первым...


Статья 61. Классная квалификация

В целях стимулирования развития профессионального мастерства каждого сотрудника проводится процедура присвоения, повышения, снижения и снятия классной квалификации.

Присвоение,...


Статья 62. Служебная дисциплина

1. Служебная дисциплина – строгое и точное соблюдение норм и правил, установленных законодательством Республики Казахстан.

Служебная дисциплина основывается на осознании каждым...


Статья 63. Поощрения

1. Поощрение – положительная оценка служебной деятельности сотрудника, являющаяся важным средством его воспитания и укрепления служебной дисциплины.

2. Поощрения применяются в...


Статья 64. Проступки и взыскания

1. Дисциплинарный проступок сотрудника (далее – проступок) – есть противоправное, виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение сотрудником возложенных на него обязанностей, превышение...


Статья 65. Порядок проведения служебного расследования

1. Служебное расследование – деятельность по сбору и проверке материалов и сведений о проступке сотрудника в целях полного, всестороннего и объективного выяснения обстоятельств его...


Статья 66. Порядок формирования и работы дисциплинарной   комиссии

1. Дисциплинарная комиссия – постоянно действующий коллегиальный консультативно-совещательный орган, создаваемый в специальных государственных органах для рассмотрения материалов служебного...


Статья 67. Функции и полномочия дисциплинарной комиссии

1. Дисциплинарная комиссия осуществляет следующие функции:

1) рассмотрение материалов служебных расследований о проступках сотрудника;

2) выработка и внесение...


Статья 68. Порядок принятия решения о наложении взыскания

1. Уполномоченный руководитель на основании материалов служебного расследования и предложений дисциплинарной комиссии принимает соответствующее решение о наложении взыскания.

...


Статья 69. Порядок объявления взысканий

1. Взыскания сотрудникам объявляются приказом уполномоченного руководителя, назначившего проведение служебного расследования.

2. Приказ о наложении дисциплинарного взыскания...


Статья 70. Снятие взыскания

1. Сотрудник считается не имеющим взысканий:

1) после их снятия соответствующим уполномоченным руководителем в порядке поощрения до истечения шести месяцев со дня наложения на...


Статья 71. Гарантии прав сотрудников при привлечении их к   дисциплинарной ответственности

1. Не допускается привлечение сотрудника к дисциплинарной ответственности:

1) в случае отсутствия факта проступка;

2) если его действие (бездействие) не...


Статья 72. Денежное обеспечение сотрудников

1. Сотрудники обеспечиваются денежным довольствием, устанавливаемым на основании единой системы оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного...


Статья 73. Социальная защита сотрудников

1. Сотрудникам (кроме курсантов специальных (военных) учебных заведений) выплачивается денежная компенсация на содержание жилища и оплату коммунальных услуг в размере, определяемом законом о...


Статья 74. Обеспечение жильем сотрудников

Сотрудники (кроме курсантов специальных (военных) учебных заведений) обеспечиваются жильем в порядке, предусмотренном Законом Республики Казахстан «О жилищных отношениях».

 


Статья 75. Медицинское обеспечение сотрудников

1. Медицинское обеспечение сотрудников осуществляется в военно-медицинских подразделениях и учреждениях органов национальной безопасности (далее – военно-медицинские подразделения) за счет...


Статья 76. Особенности социальной защиты сотрудников,   проходящих службу на должностях рядового и  сержантского состава

1. Сотрудники, проходящие службу в специальных государственных органах на должностях рядового и сержантского состава, прослужившие не менее восьми лет в календарном исчислении, имеют право на...


Статья 77. Особенности социальной защиты курсантов   специальных (военных) учебных заведений

1. Курсанты специальных (военных) учебных заведений обеспечиваются за счет государства специальной формой одежды и другим вещевым имуществом по нормам, устанавливаемым Правительством...


Статья 78. Социальная защита членов семей сотрудников

1. Члены семей сотрудников (офицерского состава), а также лица, находящиеся на их иждивении, имеют право на бесплатную медицинскую помощь в военно-медицинских подразделениях. При амбулаторном...


Статья 79. Социальная защита сотрудников, уволенных со   службы в специальных государственных органах

1. Сотрудникам (кроме курсантов специальных (военных) учебных заведений) при увольнении со службы в специальных государственных органах:

1) по возрасту, болезни, ограниченному...


Статья 80. Компенсации в случае гибели (смерти) или   получения увечья

1. В случае гибели (смерти) сотрудника в период прохождения службы или после его увольнения со службы вследствие ранения (контузии), заболевания, полученных в период прохождения службы, его...


Статья 81. Компенсация расходов на погребение

1. Погребение сотрудников, погибших при прохождении службы или умерших в результате увечья (ранения, травмы, контузии), заболевания, производится по месту службы или по желанию их...


Статья 82. Иные меры социальной защиты сотрудников

1. Трудоустройство сотрудников, уволенных со службы в специальных государственных органах, приобретение ими профессий, обеспечение занятости лиц, уволенных со службы в специальных...


Статья 83. Финансовое обеспечение специальных   государственных органов

1. Финансовое обеспечение специальных государственных органов осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

2. Порядок финансирования расходов, связанных с...


Статья 84. Материально-техническое обеспечение и   имущество специальных государственных органов

1. Материально-техническое обеспечение специальных государственных органов осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

2. Имущество специальных органов является...


Статья 85. Переходные положения

1. Контракты о прохождении воинской службы, заключенные сотрудниками до введения в действие настоящего Закона, действуют в течение сроков, на которые они были заключены.

2....


Статья 86. Порядок введения в действие настоящего Закона

Настоящий Закон вводится в действие по истечении десяти календарных дней после его первого официального опубликования. Президент

Республики Казахстан Н. НАЗАРБАЕВ