Загрузка...

Статья 34.
Кадровый резерв



1. В целях формирования кадрового состава правоохранительного органа, обеспечения комплектования должностей службы в правоохранительном органе создается кадровый резерв.

2. Кадровый резерв правоохранительного органа формируется для последующего замещения вакантных вышестоящих должностей.

3. Кадровый резерв формируется из сотрудников, которые по результатам аттестации рекомендуются к выдвижению на руководящие должности или на работу с большим объемом, а также из лиц, проявивших организаторские способности при исполнении служебных обязанностей либо при выполнении специальных заданий.

4. Вакантная руководящая должность замещается по решению руководителя или уполномоченного руководителя лицом, состоящим в кадровом резерве правоохранительного органа. При отказе сотрудников, состоящих в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается другим сотрудником по результатам аттестации или по отбору кадров.

5. Ответственность за формирование кадрового резерва и организацию работы с ним возлагается на руководителя или уполномоченного руководителя правоохранительного органа и кадровое подразделение. Кадровый резерв формируется в правоохранительных органах с учетом качественного состава кадров и потребности в замещении соответствующих должностей.

6. Зачисление в кадровый резерв осуществляется руководителем или уполномоченным руководителем правоохранительного органа.

7. В случаях наложения на сотрудника дисциплинарного взыскания за коррупционное правонарушение он исключается из кадрового резерва. При несогласии сотрудника с решением об исключении его из кадрового резерва он вправе обжаловать это решение вышестоящим должностным лицам и (или) в суд.

8. Срок пребывания сотрудника в кадровом резерве не должен превышать три года. Лица, зачисленные в кадровый резерв, но не назначенные в период пребывания в кадровом резерве на планируемые для них должности, могут вновь зачисляться в кадровый резерв на общих основаниях.

9. Кадровые подразделения правоохранительного органа ведут списки сотрудников, зачисленных в кадровый резерв.

10. Порядок формирования кадрового резерва определяется руководителем правоохранительного органа.

 

Другие статьи закона

Статья 24. Сроки выслуги в специальных званиях или  классных чинах

Статья 25. Приостановление сроков выслуги лет в  специальных званиях или классных чинах

Статья 26. Порядок присвоения специальных званий или  классных чинов досрочно или на одну ступень  выше специального звания или классного чина,  предусмотренного занимаемой штатной должностью

Статья 27. Понижение в специальных званиях или классных чинах, лишение специальных званий или классных чинов

Статья 28. Лишение специальных званий или классных чинов по обвинительному приговору суда

Статья 29. Общие правила замещения должностей  рядового и начальствующего состава  правоохранительных органов

Статья 30. Перемещение по службе

Статья 31. Ротация

Статья 32. Вышестоящие, равнозначные и нижестоящие  должности правоохранительной службы

Статья 33. Продвижение по службе